Nestpick

Índice de Vivibilidad de la Mujer 2019

 

En Nestpick, hemos visto de primera mano el aumento constante de mujeres que se trasladan al extranjero por motivos de trabajo, vida y oportunidades de educación. Como empresa, siempre nos ha fascinado lo que hace que ciertas ciudades o países sean mejores para diferentes grupos demográficos. Dada la lucha mundial por la igualdad de género, pensamos que sería interesante utilizar datos y estadísticas para entender qué países ofrecen las mejores condiciones de vida para las mujeres. Analizando 100 países en todo el mundo, el Índice de habitabilidad de la mujer llama la atención sobre los países que ofrecen los mejores niveles de vida para las mujeres.

Para llevar a cabo el estudio, primero seleccionamos 100 países de todo el mundo que proporcionan suficientes datos y recursos de sondeo para obtener una comprensión real de la habitabilidad de las mujeres en cada lugar. Una investigación basada en datos como ésta debe tener en cuenta la falta de información en muchos países, por lo tanto, la lista final de países sólo incluye naciones en las que sentimos que los datos podrían ser confirmados por múltiples fuentes, tal como se describe en la metodología que se encuentra en la parte inferior del estudio. Luego recopilamos una lista de factores que son críticos para el bienestar de la mujer, así como aquellos que son importantes para la sociedad en su conjunto, y que son indicativos de la calidad de vida en general.

Determinamos cuatro categorías importantes que afectan la vida de las mujeres: Infraestructura, Desigualdad, Legislación y Trabajo. Dentro de estas categorías, examinamos las necesidades básicas como la salud, la seguridad y la educación, que abarca, por ejemplo, las tasas de violencia doméstica, la esperanza de vida de las mujeres y la tasa de alfabetización de las mujeres. La desigualdad incluye datos sobre la brecha salarial de género, las tasas impositivas de los productos sanitarios femeninos y la trata de personas. La legislación contempla las leyes de divorcio, los días de licencia de maternidad y el sufragio femenino. Por último, Mujeres en el trabajo analiza el porcentaje de mujeres en puestos de nivel C, gubernamentales y fundadores, entre otros.

Entre otros factores, también calculamos el "Día de la igualdad de remuneración", que es el día a partir del cual las mujeres trabajan esencialmente de forma gratuita hasta el final del año debido a la diferencia salarial entre hombres y mujeres. Como parte de la investigación, también encuestamos a mujeres periodistas de estos 100 países preguntándoles cómo calificarían la vida de las mujeres en su país, así como qué factores son más importantes para ellas. La seguridad, la educación y la salud fueron votadas de forma abrumadora como las más importantes, por lo que la ponderación final de este índice se ha puntuado para dar más importancia a la infraestructura con el fin de reflejar esto. El índice final clasifica a estos 100 países en función de la calidad de vida de las mujeres: los que se encuentran en la parte superior del índice ofrecen una mayor calidad de vida y los que se encuentran en la parte inferior ofrecen una calidad de vida más baja.

  Población La mujer en el trabajo Infraestructura Desigualdad Legislación   Score
Rank Country Population % of Women Total Score

Metodología

El Índice de habitabilidad de la mujer 2019 analiza la calidad y las condiciones de vida de las mujeres en 100 países de todo el mundo. Para seleccionar estos 100 países, la investigación se centró en reunir una amplia selección que cubriera todos los continentes, eligiendo países que proporcionaran suficientes datos y recursos de sondeo. La investigación basada en datos como ésta debe tener en cuenta la falta de información en muchos países, por lo que la lista final de países sólo incluye aquellos en los que creemos que los datos podrían ser confirmados por múltiples fuentes. Finalmente, se consultó el Informe Mundial sobre la Brecha de Género 2018 del FEM para confirmar que estos 100 países son comparables, tanto "buenos" como "malos" para las mujeres.

Se utilizaron cuatro categorías con los siguientes microfactores para analizar la habitabilidad de las mujeres de cada país:


Además, el nivel de vida general se incluyó como el factor final.


A cada factor se le dio un puntaje para determinar la clasificación general, excluyendo la Tasa de Impuesto a los Productos Sanitarios Femeninos, el Tipo de Exención, el Día de Igual Pago y el Año en que las Mujeres Podían Votar, los cuales fueron incluidos como información adicional, pero que no tienen ningún impacto en la clasificación final.


Todos los datos se normalizan a una escala de[0-10], siendo 10 la mejor puntuación para las mujeres. La fórmula utilizada es la normalización mínimo-máximo. Por ejemplo, un país con una puntuación de 10 en "Trata de personas" significa que el país es muy bueno para las mujeres en términos de trata de personas:


Fórmula utilizada para la media ponderada, donde n es el número de categorías e i es el factor número i-ésimo:


WeightedAverage=inWeighti*Datai


Fuentes:

La mujer en el trabajo

Gobierno: Porcentaje de mujeres en el gobierno. Promedio de las subcategorías:


en el nivel C: % de mujeres en puestos directivos de nivel superior y medio. Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT), Global Gender Gap reports. Últimos datos disponibles.


No. de mujeres empresarias: Promedio de las subcategorías (cuando se dispone de datos).


Porcentaje de Atletas Profesionales Femeninas en los Juegos Olímpicos: Número de atletas profesionales femeninas en los Juegos Olímpicos de verano de 2016 en Río de Janeiro. Fuente: Github.


Las mujeres en la puntuación STEM. Promedio de las subcategorías:


Infraestructura

Puntuación de seguridad. Un promedio de las subcategorías:


Puntaje de Educación. Un promedio de las subcategorías:


Puntaje de Salud. Esta categoría se refiere tanto a la atención sanitaria específica de la mujer como al sistema sanitario en su conjunto, ya que es indicativa de la calidad general. Una media ponderada de las subcategorías.


Desigualdad

Brecha salarial entre hombres y mujeres. Diferencia salarial estimada. Fuente: OCDE, Eurostat, informes locales, Foro Económico Mundial, Global Gender Gap report 2018, estimación de la brecha de ingresos ajustada a los datos de la brecha salarial. Últimos datos disponibles.


Índice Global de Brecha de Género. De una puntuación total de 1. La puntuación más alta posible es 1 (paridad de género) y la puntuación más baja posible es 0 (imparcialidad). Fuente: Foro Económico Mundial, Global Gender Gap report 2018.

Tasa de Impuesto a los Productos Sanitarios Femeninos. Fuente: Recolectados de los códigos de impuestos de descripción de IVA y listas de artículos que están exentos del IVA promedio en el país, los últimos datos disponibles en el idioma inglés.


Tipo de exención: Indicador de si los productos sanitarios femeninos están exentos del tipo normal de IVA en el país. Algunos países tienen un impuesto del 0% sobre todo, por lo tanto, los productos sanitarios están marcados como "no exentos" en la tabla final.


Puntuación de las mujeres en riesgo de pobreza durante el período. Promedio de las subcategorías:


Puntuación de la trata de personas. Una media ponderada de las subcategorías. Dado que los datos sobre la trata de personas dependen de la tasa de informes y capturas, el estudio tiene en cuenta las incoherencias de los datos y hace más hincapié en los esfuerzos del país para aliviar este problema.


Día de la Igualdad Salarial. Datos de brecha salarial multiplicados por el número de días del año (365) para calcular a qué día del año corresponde esta cifra. La fecha indicada es el día a partir del cual las mujeres trabajan esencialmente de forma gratuita hasta finales de año, debido a la diferencia salarial entre hombres y mujeres. Para algunos países donde la brecha salarial entre hombres y mujeres es negativa (debido a que las mujeres ganan más que los hombres), el Día de la Igualdad Salarial se refiere al año siguiente, es decir, las mujeres en Camerún y Laos, donde la brecha es negativa, continuarán ganando el equivalente a los hombres hasta el 21 de enero y el 7 de enero, respectivamente, del año siguiente.


Legislación

Puntuación de la legislación. Un promedio de las subcategorías:


Legalidad del aborto. Un puntaje de acuerdo a las condiciones durante las cuales una mujer puede tener un aborto. 4 - "sin dar razón", 3 - "por razones socioeconómicas", 2 - "para preservar la salud", 1 - "para salvar la vida de una mujer o en caso de violación", 0 - "prohibido en todos los casos". Fuentes: World Abortion Laws, OCDE, últimos datos disponibles.


Duración del permiso de maternidad en días. La duración de la licencia de maternidad remunerada es posible. Fuentes: World Policy Center, OCDE, último año disponible.


Año en que las mujeres podían votar. Año en que las mujeres obtuvieron plenos derechos de voto. Fuente: varias fuentes locales y gubernamentales. Últimos datos disponibles.


Factores adicionales

Nivel de vida. Un promedio de las subcategorías:


Encuesta. Encuesta en línea enviada a mujeres periodistas en todos los países. Respuestas recibidas en febrero de 2019. Se pidió a los encuestados que eligieran los tres factores más importantes que tienen el mayor impacto sobre si un país es bueno o malo para una mujer. La seguridad, la educación y la salud fueron votadas abrumadoramente como las más importantes, por lo tanto, la ponderación de la categoría'Infraestructura' refleja esta percepción, lo que significa que tiene más impacto en la clasificación general que en las otras categorías.